Descrição de Cargos ? Para quê?

Descrição de cargos é muitas vezes subestimada, considerada como algo sem muita importância, não priorizada e muitas vezes ignoradas. Entretanto, ela nada mais é que a base primordial que norteará e sobre a qual se desenvolverá todas as ações  de RH.  Assim, a Descrição de Cargos contribui, senão, determina: – Maior objetividade e produtividade no trabalho; – Aumento da eficiência e segurança na realização das atividades; – Redução de erros nos processos de Recrutamento e Seleção; – Redução de custos e melhores resultados nos treinamentos realizados; – Facilitação na gestão dos processos                                                              – Redução no tempo de adaptação de novos colaboradores. Quer saber mais? Podemos te ajudar! Ligue 11 3562-3326  

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