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QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO |
| Saúde Emocional e Gestão Estratégica |
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| Autores: |
| Luís Cláudio Paiva de Souza |
| Carlos Eduardo Mazzuco Fontes |
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| R$ 49,00 + frete |
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| 256 páginas - Edicon Editora - 2009 |
As organizações estão reconhecendo, cada vez mais, que uma força de trabalho saudável, motivada e produtiva, é essencial para o sucesso dos seus negócios. Em uma época em que tanto se fala em sustentabilidade, o investimento em saúde e bem-estar dos colaboradores, por meio dos modernos conceitos de wellness, adquiriu status de política indispensável na gestão estratégica para garantir a sustentação e o sucesso presente e futuro e das empresas.
Nesta era do conhecimento, na qual os colaboradores vêm se transformado no maior ativo das empresas, terão mais vantagens competitivas as empresas que cuidarem de forma consistente, sustentada e integralmente, de seus funcionários.
Diante deste quadro, há duas questões que deveriam ser consideradas prioritárias na concepção das estratégias gerenciais que têm esse objetivo: a própria Gestão Estratégica das ações e dos programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), e a segunda questão é um recorte especial destas ações que é a promoção da Saúde Emocional dos colaboradores e a salubridade psíquica dos ambientes de trabalho.
Nestes tempos tão desafiadores, não podemos nos dar ao luxo de perder o Equilíbrio e a Saúde Emocional, pois são fatores dos mais importantes para se manter a capacidade de tomar boa decisões e de se manter criativamente produtivo. Esta obra aborda esses dois aspectos por um ângulo bem interessante. Confira, reflita e, se for o caso, aproveita as dicas e mãos à obra.
Para adquirir o seu exemplar, entre em contato através do e-mail indepe@indepe.com.br
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